育嬰津貼試算
請育嬰留停每個月能領多少？2026 年起可以只請幾天，津貼按比例發給，這裡一次算清楚。
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- 法規查證：2026-10-13
對應勞保投保薪資 40,100 元（最高 45,800）。實際以公司申報為準，可在勞保局 App 查詢。
2026 年起可以「以日」申請，每名子女 3 歲前合計最多 30 天
整月每月可領（平均月投保薪資 40,100 × 80%）
NT$32,080／月
| 育嬰留職停薪津貼（60%，就業保險） | NT$24,060 |
| 薪資補助（20%，勞動部加發） | NT$8,020 |
| 整月 6 個月 | NT$192,480 |
| 合計 | NT$192,480 |
和原本月薪 NT$40,000 相比，每月少 NT$7,920；留停期間勞保、健保可以選擇繼續加保，自付的保費可遞延 3 年繳納。
想再確認一次？可以用勞保局育嬰留職停薪津貼試算交叉核對；結果不同時，歡迎來信告訴我們。
怎麼算？
- 每月 80%：育嬰留停當月起（含當月）前 6 個月平均月投保薪資 × 60%（就業保險法第 19 條之 2），再加發 20% 薪資補助（勞動部育嬰留職停薪薪資補助要點），合併發給，不用另外申請。
- 最長 6 個月：每位父母、每名子女各自最長 6 個月；爸媽可以同時請領，同一子女合計最多 12 個月。
- 未滿 1 個月按比例（2026-01-01 起）：以 30 天為 1 個月，月數＝天數 ÷ 30，算到小數第 2 位。例如平均月投保薪資 42,000 元只請 1 天：0.03 個月 → 1,008 元。
- 以日申請（2026-01-01 起）：每名子女 3 歲前，未滿 30 天的留停可以「以日」為單位申請，合計最多 30 天；30 天以上、未滿 6 個月的申請最多 2 次。
- 請領資格：就業保險年資合計滿 1 年、子女未滿 3 歲、依性別平等工作法辦理育嬰留職停薪。
勞保局範例：平均月投保薪資 36,300 元，2026/2/5～4/20 留停，前兩期各 29,040 元，最後 16 天（0.53 個月）15,391 元。 分次申請時每段各自換算，金額可能差幾元，以勞保局核定為準。
修法動態：行政院已於 2026-05-28 通過就業保險法修正草案（育兒留停延長、子女年齡放寬到 6 歲等），尚待立法院審議，本工具仍依現行規定計算。
常見問題
雙胞胎可以領多久？
同時撫育 2 名以上未滿 3 歲子女時，同一期間只發 1 名子女的津貼；依序請領的話，每位父母最多可領 6 個月 × 2 = 12 個月。
留停期間勞健保怎麼辦？
可以選擇繼續參加原本的勞保、健保。原本由公司負擔的保費免繳；自己負擔的部分可以遞延 3 年再繳。
平均月投保薪資怎麼查？
用勞保局 e 化服務系統或勞保局行動 App 查詢加保紀錄。要注意若公司低報投保薪資，津貼也會跟著變少。
請幾天的育嬰留停也要提前申請嗎？
要。未滿 30 天的以日申請，原則上 5 天前提出；因子女生病、停托或停課需要照顧的突發情況，可以 1 天前提出。30 天以上的要 10 天前提出。
